Applikationsverantwortliche*r ERP (80%-100%) (m/w/d)

• Sie entwickeln und setzen die IT- und Digitalisierungsstrategie erfolgreich um und treiben die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur voran.

• Sie übernehmen die Verantwortung für die Schnittstelle zu unserem externen IT-Dienstleister und koordinieren die Zusammenarbeit.

• Sie stellen sicher, dass der IT First-Level-Support effizient und zuverlässig läuft, um alle Anfragen schnell zu bearbeiten.

• Sie betreuen und optimieren die IT-Infrastruktur, sowohl in Bezug auf Software als auch Hardware, und gewährleisten deren reibungslosen Betrieb.

• Sie sind verantwortlich für den Unterhalt und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Klinikinformationssystems und sorgen für eine effiziente Nutzung.

• Sie beraten und schulen Super User sowie Systemanwender und stellen sicher, dass alle Anwender die Systeme optimal nutzen können.

• Sie planen, testen und implementieren regelmäßige Updates und sorgen für die kontinuierliche Verbesserung der Applikationen.

• Sie erstellen und pflegen Prozess- und Schulungsdokumentationen, um eine klare und verständliche Informationsquelle für alle Beteiligten zu bieten.

• Sie sind ein erfahrener IT-Allrounder mit einer Ausbildung in Informatik oder einem verwandten Bereich und bringen fundierte Berufserfahrung mit.

• Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich ERP-Systeme und Datenbanken und sind in der Lage, diese effektiv zu nutzen.

• Sie haben Interesse an einer verantwortungsvollen Position und sind motiviert, bereichsübergreifend mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten.

• Erfahrungen mit Klinikinformationssystemen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

• Sie arbeiten selbstständig, sind dienstleistungsorientiert und bringen eine Macher-Mentalität mit.

• Ihre rasche Auffassungsgabe, Flexibilität und zugängliche Persönlichkeit machen es Ihnen leicht, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten und Herausforderungen zu meistern.

• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Homeoffice
• Offene Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Flache Hierarchien

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