Bereichsleiter Kalkulationen / Offertwesen

Ziel und Zweck der Stelle:
Der Stelleninhaber stellt sicher, dass der zugeteilte Bereich unter Berücksichtigung der gesetzlichen und internen Vorschriften, die betriebswirtschaftlichen und qualitativen Vorgaben des Abteilungsleiters erreicht.

Hauptaufgaben:
- Offert- und Kalkulationswesen
- Umsetzen der vom Abteilungsleiter vorgegebenen Ziele
- Mitarbeiterbetreuung
- Koordinieren und kontrollieren der Tätigkeiten der zugeteilten administrativen Mitarbeiter
- Fachtechnische Beratung der Kundschaft und Pflege bestehender Kunden
- Akquirieren von Neuaufträgen
- Kompetenzen und Verantwortung:
- Selbstständige Durchführung der gestellten Aufgaben unter Beachtung der bestehenden Standards, Richtlinien,
Normen und Prozesse
- Verantwortlich für die Erfüllung der Qualitätsanforderungen des Kunden
- Verantwortlich für die Zielerreichung nach Vorgaben der vorgesetzten Stelle
- Ziele und Messgrössen:
- Kennzahlen (Budgetvorgaben)
- Kundenzufriedenheit
- Qualitätskontrolle

Anforderungsprofil
Ausbildung:
- Bauliche oder technische Grundausbildung
- Weiterbildung im Bereich Kalkulation / Offertwesen

Berufserfahrung:
- Führungserfahrung mit kleinen Teams
- Berufserfahrung im zugeteilten Fachgebiet
- Sprach- und IT-Kenntnisse:
- Deutsch sicher in Wort und Schrift
- Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Kalkulationsprogramme)

Fachkompetenz:
- Hohes technisches und fachliches Verständnis
- Hohe Selbstständigkeit
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Kenntnisse erforderlicher Normen und Gesetze

Sozialkompetenz:
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Gute Umgangsformen und gepflegte Erscheinung
- Ausgeglichen und belastbar