HR Business Partner:in (80–100%) in Olten

HR Business Partner:in (80–100%)
Region Solothurn | Festanstellung

Für unsere Kunden in der Region Aargau suchen wir eine strategisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit im Human Resources Umfeld.

Ihre Aufgaben:

• Strategische und operative HR-Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden

• Sparring-Partner:in für Linienvorgesetzte in personalrelevanten, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien, -Prozessen und -Instrumenten

• Verantwortung für komplexe Personalthemen wie Reorganisationen, Change Management oder Talententwicklung

• Analyse und Reporting von HR-Kennzahlen zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung

• Mitwirkung bei nationalen und internationalen HR-Projekten

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis, CAS oder MAS in HRM)

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren Position

• Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge

• Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen und HR-Systemen (z. B. SAP, Workday)

• Proaktive, lösungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit

• Stilsicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Unser Angebot:

• Anspruchsvolle Einsätze bei attraktiven Unternehmen mit Entwicklungspotenzial

• Individuelle Karriereberatung und persönliche Betreuung durch Manpower

• Übernahmemöglichkeit in eine Festanstellung

• Faire Anstellungsbedingungen und modernes Arbeitsumfeld

Bereit, HR auf Augenhöhe mit dem Business zu gestalten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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