HR Business Partner:in (w/m/d)
- Entreprise
- ProJob Personal GmbH
- Lieu
- Rheinfelden
- Date de publication
- 28.04.2025
- Référence
- 238298
Description
### HR Business Partner:in (w/m/d)
**Stelleninserat: HR Business Partner:in (w/m/d)**
**Ihre Aufgaben:**
* Strategische Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
* Förderung und Weiterentwicklung einer positiven Unternehmenskultur
* Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle, von der Einstellung bis zum Austritt
* Entwicklung und Implementierung von HR-Programmen und -Initiativen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
* Begleitung und Unterstützung von Change Management Prozessen
* Zusammenarbeit mit dem Recruitment-Team bei der Personalplanung und Kandidatenauswahl
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner HR-Richtlinien
* Durchführung von Trainings und Workshops für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
**Ihr Profil:**
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem internationalen Umfeld
* Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
* Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und strategisch zu denken
* Vertrautheit mit modernen HR-Tools und -Technologien
* Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
**Wir bieten:**
* Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
* Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
**Bewerbung:**
Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Bewerbungen per Email bitte mit Referenz HON966 im Betreff. Danke.
**Stelleninserat: HR Business Partner:in (w/m/d)**
**Ihre Aufgaben:**
* Strategische Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
* Förderung und Weiterentwicklung einer positiven Unternehmenskultur
* Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle, von der Einstellung bis zum Austritt
* Entwicklung und Implementierung von HR-Programmen und -Initiativen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
* Begleitung und Unterstützung von Change Management Prozessen
* Zusammenarbeit mit dem Recruitment-Team bei der Personalplanung und Kandidatenauswahl
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner HR-Richtlinien
* Durchführung von Trainings und Workshops für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
**Ihr Profil:**
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem internationalen Umfeld
* Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
* Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und strategisch zu denken
* Vertrautheit mit modernen HR-Tools und -Technologien
* Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
**Wir bieten:**
* Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
* Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
**Bewerbung:**
Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Bewerbungen per Email bitte mit Referenz HON966 im Betreff. Danke.