Ihre neue Stelle als HR Business Partner

• Unterstützung der Führungskräfte in verschiedenen Abteilungen bei Personalentscheiden
• Mitwirkung bei der Einhaltung des Stellenplans sowie bei der strategischen Personalplanung
• Übernahme einer zentralen Rolle im Care-Management vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden
• Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung interner HR-Prozesse
• Weiterentwicklung der HR-Dienstleistungen sowie Begleitung von HR-Projekten und Veränderungsprozessen in deinem Betreuungsbereich

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft oder bringst eine spezialisierte Weiterbildung im Human Resources Management mit
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner auf operativer und konzeptioneller Ebene - idealerweise im Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse im Change Management und im Arbeitsrecht
• Du bist eine proaktive und dynamische Persönlichkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerpersonal.ch

Arbeitsort
Region Bern / Berner Oberland

Anstellungsgrad
70% bis 100%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-116213-44217-1

Kontakt
Giulia Kappeler,
031 310 47 86

E-Mail
Giulia.Kappeler@jokerpersonal.ch