Teamleader IT-Security (m/w/d)

Unsere ROCKEN Partnerin hat sich zu einem innovativen Unternehmen im Gesundheits­markt entwickelt. Heute gehört sie zu den grössten Schweizer Krankenversicherern. Gesundheit ist ein spannendes und persönliches Thema, das uns alle betrifft und bewegt. Der familiäre Umgang über alle Hierarchiestufen hinweg bietet berufliche sowie persönliche Wachstumsperspektiven.

• Als Leiter:in des IT-Security-Teams führst du das Team und verantwortest das IT-Security-Management.

• Du sorgst für den Betrieb und die Weiterentwicklung der SIEM-, XDR- und Vulnerability-Scanner-Infrastruktur und garantierst gemeinsam mit externen Partnern den professionellen Betrieb des Security Operation Centers.

• Du erstellst Schwachstellenanalysen, bewertest IT-Risiken in Zusammenarbeit mit dem CISO und konzipierst IT-Sicherheitsarchitekturen sowohl für On-Premise- als auch Cloud-Lösungen.

• Du leitest Sicherheitsprojekte, definierst IT-Security-Prozesse und sicherst deren Einhaltung. Zudem unterstützt du dein Team und evaluiert externe Sicherheitsberater und Security-Services.

• Du hast mehrjährige Erfahrung in einem großen IT-Security-Umfeld, führst erfolgreich Teams, leitest Projekte und entwickelst IT-Sicherheitslösungen.

• Du verfügst über fundiertes technisches Wissen im Bereich IT-Security.

• Kundenorientiert und kommunikationsstark kannst du zielgruppengerecht mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten.

• Du bist teamorientiert und pflegst eine wertschätzende, motivierende und agile Führungskultur, um deine Mitarbeitenden zu fördern.

• Du arbeitest lösungsorientiert und bringst starke konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine analytische, strukturierte Vorgehensweise mit.

• Du kannst IT-Security-Themen kompetent und tiefgehend analysieren, aufbereiten und klar kommunizieren.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team

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