Teamleiterin Technisches Büro 80% - 100%

Führung des Teams "Technisches Büro" Veltheim bestehend aus Bauingenieuren, Zeichnern/Konstrukteuren und deren optimale Auslastungsplanung
Verantwortung für die termingerechte Erstellung von Kontruktionsplänen z.B. Schalungs- und Bewehrungspläne, Konstruktionszeichnungen etc. für die Produktion und Montage
Kontrolle der Ausführungsstatiken und, wenn möglich, die selbständige Durchführung von statischen Berechnungen
Stets aktuelle Übersicht aller am Standort laufenden Planungsarbeiten, Projekte und Produktionen unter anderem in Koordination mit dem Teamleiter des technischen Büros in Tafers
Kollaborative Zusammenarbeit und Kommunikation mit sowie die fachkundige Beratung der Werk-, Betriebs- und Produktionsleitungen, technischer Berater/Verkäufer und Projektleiter
Stetige Unterhalt sowie die aktive Weiterentwicklung der im Einsatz stehenden Zeichnungs- und Planungssoftware zurzeit TEKLA Structures
Die Entwicklung und Integration von innovativen Planungsprozessen im Projektalltag, um Effizienz, Qualität und Transparenz weiter zu steigern
Die Durchführung von und Teilnahme an verschiedenen Sitzungen mit Teamkollegen aus anderen Abteilungen z.B. Montage, Produktion, Projektmanagement

Ausbildung als Bauzeichner, Konstrukteur/Zeichner Ingenieurbau, Bauingenieur ETH/FH/UNI
Mind. 5-jährige Berufserfahrung in der Konstruktion anspruchsvoller Projekte; idealerweise im Ingenieurbau und/oder in der Betonvorfabrikation
Verständnis von schweizer Normen und das Wissen um deren Anwendung
Auge für das Detail, eine hohen Qualitätsanforderung und Überzeugungsfähigkeit
Erfahrung mit digitalen Planungsmethoden oder die Bereitschaft, sich in diesen Bereich mit Eigeninitiative und Motivation einzuarbeiten und zu entwickeln
Fliessendes Deutsch in Wort und Schrift; Französischkenntnisse von grossem Vorteil
Gute Anwenderkenntnisse einer Engineering-Software für 3D-Planung; idealerweise TEKLA Structures

Faire Vergütung: Marktgerechtes Gehalt inklusive 13. Monatsgehalt und Lohngleichheit
Flexible Arbeitsmodelle: 42 Stunden pro Woche, 25–30 Tage Urlaub, Home-Office und Teilzeitoptionen
Überobligatorische Sozialleistungen: 70% Übernahme der Krankentaggeldversicherung, betriebliche Pensionskasse und Einkommenssicherung bis zu 730 Tage
Aus- und Weiterbildung: Finanzielle/zeitliche Unterstützung für externe Weiterbildung und internes Angebot
Zusatzleistungen: Gratis Parkplatz, Jubiläumsprämien, Geburtstagsaufmerksamkeit und gemeinsame Events

Du bist interessiert? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung!

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