Fachmann Betriebsunterhalt EFZ 100% (a)

Wir suchen für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen mit Sitz in Zug, welches im Bereich Sicherheitslösung zum Schutz und zur Überprüfung von Identitäten tätig ist, einen engagierten Fachmann im Betriebsunterhalt, der für die Instandhaltung und Pflege der Betriebsstätten verantwortlich ist

Fachmann Betriebsunterhalt EFZ 100% (a)

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Kleinreparaturen im Gebäudeunterhalt

• Kontrolle und Terminierung der Wartungen aufgrund der bestehenden Wartungsverträge

• Regelmässige Kontrolle und Rundgänge

• Punktuelle Reinigungsarbeiten

• Bearbeitung interner Anfragen

• Interne Umzüge & Einrichtung von Schulungsräumen

• Allgemeine Umgebungsarbeiten

• Selbstständige Nachführung und Pflege von Listen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Betriebsunterhalt, Facility Management oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung in der Instandhaltung von Gebäuden und technischen Anlagen

• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis

• Führerschein der Klasse B von Vorteil

• Hohe Flexibilität, Zuverlässigkeit & Belastbarkeit

• Gute MS Office Kenntnisse

• Sehr gute mündliche sowie schriftliche Deutschkenntnisse

• Einwandfreier Leumund

Unser Kunde bietet

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team

• Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen

• Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung

Kontakt

Gi Group Zug

Stefan Kralj
Bundesplatz 10, 6300 Zug
stefan.kralj@gigroup.com / Tel. 041 727 05 00

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Gi Group ist in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Temporär- und Feststellen sowie in einer Vielzahl von ergänzenden HR-Aktivitäten tätig. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der ganzen Schweiz und über 250 Mitarbeitenden sind wir einer der führenden Personaldienstleister auf dem Schweizer Arbeitsmarkt. Unser globales Ökosystem von integrierten HR-Dienstleistungen zielt darauf ab, den Arbeitsmarkt durch die Schaffung von nachhaltigen sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert zu entwickeln, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und das Leben der Menschen zu verändern.