HR-Bereichsleitung 80-100% (alle)

Für unseren Kunden in Winterthur sind wir auf der Suche nach einem HR-Bereichsleiter (alle). Hierbei handelt es sich um eine direkte Festanstellung, die per sofort angetreten werden kann.

Aufgaben:

Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Optimierung aller HR-Prozesse, inkl. Recruiting, Personaladministration und Lohnwesen
Betreuung der Mitarbeitenden während des gesamten Employee Lifecycle
Leitung von HR-Projekten

Anforderungen:

kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Management (Studium)
gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer ähnlichen HR-Position
Erfahrung in einer Produktionsfirma
versierte MS-Office Kenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse
Alter: 30-60 Jahre
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine neu erschaffene Stelle. Es ist ein junges Unternehmen, welches zurzeit ca. 20 Mitarbeiter*innen beschäftigt und sich bis Ende Jahr verdoppeln möchte. Für diese Position wünschen wir uns jemanden, der flexibel ist, bereit ist neue Strukturen zu erarbeiten, Projekte neu zu entwickeln und deshalb eine Handson-Mentalität mitbringt.

Die zuständige Person wird sich anschliessend innerhalb von einer Woche schriftlich oder telefonisch bei Ihnen melden.

Sollten Sie Fragen zum Stellenbeschrieb haben, stehen wir Ihnen gerne auch telefonisch zur Verfügung.