Personalverantwortliche im technischen Umfeld 80-100%

Sind Sie eine erfahrene Personalverantwortliche mit strategischer Weitsicht und Hands-on-Mentalität? Übernehmen Sie Verantwortung in einem international tätigen Industrieunternehmen!

Dieses Unternehmen ist ein führender Anbieter in der Industrie und entwickelt innovative Lösungen für Kunden weltweit. Es verbindet langjährige Erfahrung mit modernsten Technologien und setzt auf nachhaltige Entwicklungen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Exzellenz, Teamgeist und einer ausgeprägten Innovationskraft. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen herausragende Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Arbeitsbedingungen und eine dynamische Arbeitsumgebung. Aktuell wird eine engagierte Personalverantwortliche im technischen Umfeld gesucht, die ein kleines Team leitet und den gesamten HR-Bereich strategisch sowie operativ verantwortet.

Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:

• Sie verantworten die strategische und operative Weiterentwicklung der gesamten HR-Abteilung, leiten ein engagiertes Team und sorgen für eine zukunftsorientierte Personalstrategie
• Sie steuern und optimieren sämtliche HR-Prozesse, von der Rekrutierung über die Personalentwicklung bis zur internationalen Entsendung und Vergütungsstruktur
• Sie agieren als vertrauensvoller Berater und Coach für Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten und strategischen Themen
• Sie sind zuständig für die Organisationsentwicklung und arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen, um die Unternehmenskultur nachhaltig zu prägen
• Sie übernehmen die Verantwortung für das Case- und Absenzenmanagement, koordinieren Sozialversicherungsangelegenheiten und setzen sich für ein gesundes Arbeitsumfeld ein
• Sie gestalten die Personalentwicklung aktiv mit, verantworten die Betreuung der Lernenden und fördern gezielt Nachwuchstalente innerhalb des Unternehmens
• Sie leiten und begleiten strategische HR-Projekte, implementieren innovative HR-Tools und treiben digitale Transformationsprozesse im Personalwesen voran

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (z.B. Betriebswirtschafter FH) sowie über einen HR-Fachausweis mit eidg. FA
• Weiterbildungen in Coaching, Leadership, Change-Management oder Case Management sind von Vorteil und unterstützen Ihre strategische Rolle
• Sie bringen langjährige Erfahrung in einer HR-Führungsfunktion mit, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen wo Sie komplexe, technische Mitarbeiterprofile betreuten
• Ihre fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Personalentwicklung sowie im internationalen HR-Management zeichnen Sie aus
• Sie haben eine hohe IT-Affinität und sind versiert im Umgang mit MS Office und zwingend bereits mehrere Jahre mit dem Abacus gearbeitet
• Ihre dienstleistungsorientierte, lösungsfokussierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit einer "Can-Do-Mentalität" macht Sie zu einem wertvollen strategischen Partner

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

• Sie arbeiten in einem innovativen Unternehmen mit internationaler Vernetzung und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten
• Sie profitieren von modernen Arbeitsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen
• Ein dynamisches und motiviertes Team unterstützt Sie bei der erfolgreichen Umsetzung Ihrer HR-Strategien
• Sie erhalten die Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken und innovative HR-Prozesse zu gestalten
• Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung Ihrer Karriereentwicklung sind für das Unternehmen selbstverständlich

Haben wir Ihr Interesse an dieser verantwortungsvollen Führungsposition geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!

Arbeitsort: Winterthur.
Kontakt: Jeremias Bär, j.baer@careerplus.ch, +41 44 250 86 86 ID: 667539