Projektleiter/Junior Projektleiter (m/w/d)

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Sicherheitsbranche und bietet ein familiäres Arbeitsumfeld. Aktuell wird ein Projektleiter oder Junior Projektleiter im Bereich Sicherheitstechnik gesucht. Das Unternehmen bietet umfassende Beratungs- und Dienstleistungen in den Bereichen mechanische und elektronische Schliesssysteme, Sicherheits- und Zutrittstechnik, Einbruchschutz sowie Wartung und Reparaturen. Durch massgeschneiderte Lösungen und einen vollständigen Service aus einer Hand hat sich das Unternehmen das Vertrauen zahlreicher Kunden erarbeitet

• Du betreust Projekte von der Planung über die Entwicklung von Schliessplänen bis hin zur Umsetzung und bist der zentrale Ansprechpartner für unsere Kunden.
• Du erstellst detaillierte Angebote, kümmerst dich um die Beschaffung von Materialien und koordinierst die Montagearbeiten effizient.
• Als Hauptansprechpartner nimmst du aktiv an Besprechungen und Abstimmungen teil.
• Du übernimmst eigenständig die Abrechnung deiner Projekte.
• Mit deinem handwerklichen Geschick bist du verantwortlich für die Montage von mechanischen und elektronischen Sicherheitskomponenten.

• Erfahrung im Bereich Schliess- und Sicherheitstechnik von Vorteil
• Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Elektriker, Elektroniker oder Polymechaniker
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Führerausweis der Kategorie B und ein einwandfreier Leumund
• Strukturierte, zielorientierte und vernetzte Arbeitsweise
• Hohe Motivation und Bereitschaft, Neues zu lernen

• Vielfältige Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
• Gründliche Einführung in die Tätigkeit
• Zeitgemässe und moderne Arbeitsumgebung
• Eigenes Montagefahrzeug
• Direkte und unkomplizierte Kommunikationswege
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Weiterentwicklung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Zögern Sie nicht und stellen Sie uns noch heute online Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen zu.

Wir freuen uns auf Sie!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identität. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verständlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverständlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.